Impuesto a las Ganancias: ARCA oficializó las escalas y deducciones para el primer semestre de 2026

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó las nuevas escalas y deducciones del impuesto a las Ganancias que regirán para los empleados en relación de dependencia durante el primer semestre de 2026, con vigencia retroactiva al 1° de enero y hasta el 30 de junio.

La actualización impacta directamente en el cálculo mensual del impuesto y obliga a los empleadores a revisar las liquidaciones ya realizadas, ajustando las retenciones según las nuevas tablas, que se actualizan en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec.

Qué cambia en el cálculo del impuesto

Las deducciones personales se incrementan de manera mensual y acumulada a lo largo del semestre.
La ganancia no imponible pasa de $429.316,88 en enero a $2.575.901,25 en junio.
La deducción por cónyuge sube de $404.330,39 a $2.425.982,33, mientras que la correspondiente a hijos se eleva de $203.905,29 a $1.223.431,74.
En el caso de hijos incapacitados, el monto acumulado llega a $2.446.863,48 en junio.

La deducción especial, clave para determinar la base imponible, también crece mes a mes: comienza en $1.502.609,06 en enero y alcanza los $9.015.654,38 en junio.

Recálculos y posibles devoluciones

El tributarista Sebastián Domínguez explicó que, debido a la retroactividad de la medida, los empleadores deberán realizar un recálculo en los próximos sueldos. Si hubo retenciones en exceso durante los primeros pagos del año, deberán devolverlas o compensarlas en las siguientes liquidaciones.

En caso de que, tras el ajuste, no corresponda retener el impuesto, las empresas deberán reintegrar la totalidad de lo descontado de más.

Nuevas escalas del impuesto

ARCA también publicó la escala progresiva aplicable a las remuneraciones acumuladas entre enero y junio de 2026. La alícuota inicial es del 5% para ingresos de hasta $2.000.030,09, y aumenta de forma escalonada hasta llegar al 35% para quienes superen los $60.750.913,96.

La publicación de las tablas oficiales permite a los trabajadores revisar sus recibos de sueldo y anticipar el impacto de la actualización, mientras que el sistema de compensación busca que el impuesto retenido refleje correctamente los valores vigentes del semestre.