La empresa Flybondi ofrece retiros voluntarios

La aerolínea lowcost de vuelos nacionales e internacionales ofreció a su personal de trabajo retiros voluntarios, ante una reestructuración de la empresa.

Por Camila O. Correa

La empresa de aerolíneas Flybondi, perteneciente a Leonardo Scaturicce, ofreció este jueves el retiro voluntario a sus 1.500 empleados. Esta decisión se da en un contexto de recurrentes demoras, cancelaciones de vuelos y crisis económica que atraviesa la empresa.

La línea aérea fundada en 2016 plantea una reforma estructural de la aerolínea, con un esquema dividido en dos partes: el primer llamado a retiro voluntario va desde el día de la fecha hasta el 25 de marzo y equivale a un despido tradicional, es decir, un salario por año trabajado; más medio salario extra a cobrarse en tres cuotas, con cobertura de salud por seis meses y cuatro pasajes sin cargo.

El segundo llamado al retiro voluntario es del 25 al 27 de marzo para firmar el 30 de marzo e incluye un despido, más un cuarto de salario extra, prestación sanitaria por tres meses y dos pasajes sin cargo. En ambos casos, la empresa aclaró que el pago de los montos se realizará en tres cuotas. 

Esta situación pone en una encrucijada límite a sus trabajadores, ya que al dejar pasar los días, se reduce los derechos y/o beneficios de cada retiro voluntario.

Tres meses atrás, Flybondi había anunciado una inversión de 1700 millones de dólares para la llegada de nueva flota, sin embargo, actualmente se encuentra renegociando contratos de alquiler para intentar mantener los vuelos programados.

En el verano, fueron 150 vuelos y 22.000 pasajeros que se quedaron varados por la aerolínea Flybondi que tuvo como consecuencia una sanción por parte del gobierno de Neuquén, con una multa de más de $228 millones, por deficiencias en la atención al pasajero y falta de información en cancelaciones masivas.